导语：住房公积金是我国的一项重要社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。当职工离职时，如何提取住房公积金账户的余额成为大家关心的问题。本文将为您解答相关疑问。

一、离职后住房公积金账户余额提取条件

1. 职工与单位解除劳动关系满6个月以上；

2. 职工户口、档案已从单位所在地转出；

3. 职工未在新单位就业。

满足上述条件后，职工可申请提取住房公积金账户余额。

二、提取流程

1. 准备相关材料：身份证、户口本、离职证明、住房公积金卡（或账户密码）等；

2. 前往当地住房公积金管理中心柜台办理提取手续；

3. 工作人员审核通过后，将提取金额划拨至职工提供的银行卡账户。

三、提取注意事项

1. 离职提取住房公积金需在解除劳动关系满6个月后办理，否则可能导致提取失败；

2. 请确保提供的材料真实、完整、准确，以免影响提取进度；

3. 离职后，职工应关注住房公积金账户余额，确保在提取过程中账户状态正常；

4. 若职工在新的就业单位继续缴纳住房公积金，需在原单位账户解冻后，才能在新单位正常缴纳和使用住房公积金。

四、提取失败原因及解决办法

1. 提取失败原因：

   a. 未满足提取条件；

   b. 提供的材料不齐全或不符合要求；

   c. 住房公积金账户余额不足；

   d. 职工在新单位就业，原单位账户尚未解冻。

2. 解决办法：

   a. 确认是否满足提取条件，满足后重新提交申请；

   b. 补齐相关材料，确保符合要求；

   c. 检查住房公积金账户余额，确保充足；

   d. 若已在新单位就业，需等待原单位账户解冻后，再办理提取手续。

总之，离职后提取住房公积金账户余额需满足一定条件，并按照规定的流程进行。职工在办理提取手续时，应确保提供的材料真实、完整、准确，并关注账户余额及状态。如有提取失败的情况，可根据原因采取相应解决办法。在此过程中，如有疑问，可咨询当地住房公积金管理中心。